🎭 لطيفة أحرار تعين نفسها أستاذة بمعهدها… جدل بين مسرح الأكاديمية ومسرح الذات

في خطوة غير مسبوقة أثارت الكثير من الجدل في الأوساط الفنية والأكاديمية، أقدمت الفنانة والمخرجة المغربية لطيفة أحرار، المديرة الحالية لأحد المعاهد العليا المتخصصة في الفنون الدرامية، على تعيين نفسها أستاذة داخل المؤسسة التي تديرها.
القرار الذي فاجأ العديد من المهتمين بالشأن الثقافي والتربوي اعتُبر من قبل البعض خرقاً لمبدأ الشفافية وتعارضاً مع روح المسؤولية الإدارية، خاصة وأنه يجمع بين صفتين مختلفتين: الإشراف الإداري والتدريس داخل نفس المؤسسة، ما يطرح علامات استفهام حول مدى احترام ضوابط التعيين وتكافؤ الفرص داخل المعهد.

من جهة أخرى، دافع مؤيدون لأحرار عن القرار معتبرين أنه يدخل في إطار صلاحياتها القانونية وأن تجربتها الفنية الطويلة في المسرح والتكوين تخولها الإسهام المباشر في العملية التعليمية، إلى جانب دورها الإداري، مؤكدين أن حضورها داخل قاعة الدرس يمكن أن يشكل قيمة مضافة للطلبة.

في المقابل، يرى منتقدون أن الخطوة تكشف عن خلل بنيوي في تدبير المؤسسات الفنية والأكاديمية بالمغرب، حيث تلتبس الحدود بين السلطة والتدبير، وتغيب آليات المراقبة والتقييم المستقل، ما يفتح الباب أمام ممارسات قد تُضعف مصداقية هذه المؤسسات أمام الرأي العام والطلبة على حد سواء.

وبين من يعتبر ما حدث مجرد ممارسة طبيعية لمديرة فنية مخضرمة، ومن يرى فيه تجسيداً لهيمنة “الأنا” على روح المؤسسة، يبقى النقاش مفتوحاً حول مستقبل الحكامة داخل معاهد التكوين الفني، وحول ضرورة إعادة النظر في معايير التعيين والرقابة بما يضمن النزاهة ويكرس مبدأ تكافؤ الفرص في فضاءات الإبداع والتعليم.